随着时代的进步，大家对于工作和生活的方方面面都追求完美，很多大型的企业为了彰显公司的企业文化及人文环境都纷纷为员工定制了职业装，那么对于企业来说定制职业装有哪些好处呢？下面就由小编我给大家详细的介绍一下吧！

    一、定制职业装可以树立企业形象 

    企业和人一样，都有形象问题，企业的形象可能是高楼大厦，也有可能是铺天盖地的广告，但企业形象zui能生动和随时随地体现的，shou先是员工的形象。可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里， 也会与硬件环境格格不入， 这就是为什么一些高档宾馆要 写上这一句话的原因：衣冠不整，谢绝入内。所以，企业形象，shou先是员工的形象！

    二、定制企业职业装可以提高企业的凝聚力 

    人是比较活跃的企业资源， 也是自我调控生产效率的资源。 一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。 当企业的员工为自己的企业而骄傲， 感到企业在关心自己的利益的时候， 自然而然就会加强 对企业的向心力。定制好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

    三、定制职业装可以创造独特的企业文化

    职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在员工身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。而且设计定制独特的职业装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。 见到企业员工的着装、 言行举止， 就能够看到一家企业领导的影子， 就能窥探到企业的文化。

    四、职业装可以规范员工行为

    职业装严格来说是正装中的一种。 所谓正装， 指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装， 就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态， 如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次岗前会。

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